À Paris, moins de 40 % des alternants en marketing digital décrochent un CDI dans les six mois suivant la fin de leur contrat. Nexa affiche un taux d’insertion supérieur à 70 % pour ses diplômés sur le même créneau. Ce résultat ne découle ni du hasard ni d’un simple effet de réseau.
Chez Nexa, l’accès à une carrière dans le marketing digital ne relève pas d’un coup de chance. L’école s’appuie sur une sélection exigeante, un accompagnement individualisé et des partenariats solides avec les entreprises du secteur. Les taux d’embauche parlent d’eux-mêmes : ici, les stages débouchent sur des contrats, les compétences acquises ouvrent des portes réelles, et le passage par Nexa change la donne pour l’entrée dans la vie active.
Pourquoi l’alternance marketing digital à Paris avec Nexa ouvre de vraies perspectives
Dans la capitale, choisir la formation en alternance marketing digital de Nexa Digital School, c’est miser sur un parcours qui accélère concrètement l’insertion professionnelle. L’école s’appuie sur un modèle double :
- enseignement théorique
- expérience professionnelle en entreprise
Ce format hybride permet aux étudiants de se former aux fondamentaux (SEO, SEA, Google Analytics, data marketing, stratégie digitale) tout en développant les soft skills indispensables aux métiers du numérique. La théorie ne reste pas lettre morte : elle se met en mouvement, testée chaque semaine sur le terrain.
Implantée au cœur du dynamisme parisien, Nexa Digital School bénéficie d’un réseau d’entreprises partenaires qui compte plus de 1200 structures, start-up, PME, grands groupes. Les étudiants ne se contentent pas d’apprendre : ils réalisent des projets concrets et bâtissent un portfolio solide, arguments redoutables face aux recruteurs.
L’écosystème digital parisien déploie un foisonnement d’opportunités, que Nexa rend accessibles à ses étudiants. Voici quelques exemples d’occasions concrètes offertes par l’école :
- événements professionnels
- job dating
- ateliers thématiques
Les étudiants multiplient les rencontres, échangent avec des alumni et des professionnels en poste, tissent des liens décisifs pour la suite. Ce réseau vivant facilite la transition vers l’emploi.
Les débouchés sont nombreux. Parmi les postes fréquemment accessibles à la sortie :
- community manager
- chef de projet digital
- consultant data marketing
- traffic manager
Le résultat ? Plus de 90 % des diplômés décrochent un poste à l’issue de leur cursus. La pédagogie encourage l’autonomie, l’analyse et l’adaptabilité : trois qualités recherchées dans le digital, où les métiers évoluent à toute vitesse.
Quels programmes, rythmes et accompagnements pour réussir et décrocher un premier CDI
La formation marketing digital en alternance chez Nexa Digital School se structure autour de deux programmes dédiés :
- bachelor (accessible après le bac)
- mastère (après un bac+3)
Chaque cursus alterne semaines d’enseignement et immersion sur le terrain. Le rythme est clair :
- trois jours par semaine en entreprise
- deux jours à l’école
Ce fonctionnement permet de s’approprier rapidement les outils numériques (Google Analytics, CMS, plateformes collaboratives) et de les mettre en pratique sans attendre. Les connaissances s’ancrent, les automatismes se construisent.
Dès la candidature, le processus est transparent : CV, lettre de motivation, portfolio sont examinés avec attention. Un entretien individuel et des tests de positionnement viennent compléter la sélection, garantissant que chaque étudiant s’engage dans le parcours qui lui correspond. L’équipe pédagogique et les coachs carrière épaulent chaque futur alternant, dès la recherche de l’entreprise partenaire.
Nexa Digital School mise résolument sur l’innovation pédagogique. Modules dédiés à l’intelligence artificielle, ateliers sur l’éthique du marketing digital, bootcamps intensifs, sessions de préparation aux entretiens : tout est pensé pour coller aux attentes des recruteurs et anticiper les évolutions du secteur. Les projets réalisés en entreprise enrichissent le portfolio, un atout majeur lors des entretiens d’embauche.
L’accompagnement ne s’arrête pas à la signature du contrat. Tout au long du cursus, les étudiants bénéficient d’un coaching carrière, de temps d’échanges avec des alumni, d’événements pros et de séances de networking pour affiner leur projet et saisir les opportunités. La formation est gratuite pour l’alternant : l’entreprise d’accueil prend en charge les frais pédagogiques et verse une rémunération mensuelle, donnant à chacun la possibilité de s’investir pleinement dans son apprentissage.
À la sortie, les cartes sont en main : compétences concrètes, réseau solide, autonomie affirmée. Pour beaucoup, l’alternance chez Nexa n’est pas une parenthèse mais le véritable point de départ d’une trajectoire professionnelle. Là où d’autres tâtonnent, les diplômés Nexa avancent déjà, un CDI en poche ou presque.
